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Führungskräfte- & Mitarbeitercoaching
Stressmanagement, Mitarbeiterführung und-bindung, Weiterentwicklung, Motivation– es gibt viele Gründe, seine MitarbeiterInnen mit einem maßgeschneiderten Coaching zu unterstützen.
Zum Beispiel, um:
- den ständig steigenden Fehlzeiten und deren wirtschaftlichen Auswirkungen Rechnung zu tragen, in dem Sie Ihre MitarbeiterInnen zielgerichtet dort unterstützen, wo sie es benötigen
- einem Burnout wichtiger Leistungsträger vorzubeugen
- eine starke emotionale Bindung aufzubauen und das Betriebsklima zu verbessern
- der immer höher werdenden Fluktuation entgegenwirken
- bislang unerkannte Potenziale zu entdecken und für Ihr Unternehmen erfolgreich zu nutzen
Als erfahrener Coach sorge ich dafür, dass Teams und sogar ganze Abteilungen wieder enger zusammenrücken. Und dass jeder einzelne Mitarbeiter sich mit voller Leistungsfähigkeit und maximalem Engagement in Ihr Unternehmen einbringt.
Stress-Management
Den einen schlägt Stress auf den Magen, den anderen sitzt er im Nacken oder liegt ihnen auf der Seele.
Die gesundheitlichen Folgen - körperlich und/oder mental - von Dauerstress sind mittlerweile weitreichend bekannt. Oft führen diese auch zu stressbedingten Krankeitsausfällen und damit zu wirtschaftlichen Folgen für die Unternehmen.
So sind die Fehlzeiten der Mitarbeiter in den letzten Jahren stetig gestiegen. Im Bereich der psychischen Krankheiten sogar deutlich, wie man dem Psychreport der DAK Gesundheit entnehmen kann.
Ein Szenario, das sich verhindern lässt. Nehmen Sie diese Herausforderung im Unternehmen an und machen Sie den Unterschied für Ihre MitarbeiterInnen aus!
Business Coaching
Ihre wertvollste Ressource sind Ihre MitarbeiterInnen - und zwar genau dann, wenn jeder seine individuellen Fähigkeiten zu einhundert Prozent in seine Arbeit einbringt, sich ständig weiter entwickeln kann und eine starke emotionale Bindung zum Unternehmen hat.
Sichern Sie sich langfristig zufriedene, motivierte und loyale MitarbeiterInnen und damit für Ihr Unternehmen mehr Fortschritt und Wachstum.
Denn wie die Studie des Gallup Instituts zeigt, gibt es einen direkten Zusammenhang zwischen der Loyalität und einer starken emotionalen Bindung zum Unternehmen und der Fluktuationsrate. Genauso wie zwischen dem Engagement von Mitarbeitern und deren Stressempfinden und Burnout.
Machen SIe genau diesen Unterschied für Ihre MitarbeiterInnen aus. Als erfahrener Coach an Ihrer Seite unterstütze ich Sie dabei - professionell und individuell.
Die Bandbreite für Coaching-Anlässe im Unternehmensumfeld ist groß. Während in einem Fall nur ein einzelner Mitarbeiter Unterstützung benötigt, muss im anderen eine ganze Abteilung einbezogen werden. Oder abteilungsübergreifende Projektteams.
Und manchmal machen auch themenbezogene Workshops Sinn, wenn es um Effizienz und Wissensaufbau geht.
Dementsprechend variiert mein Aufwand - und damit auch der Kostenrahmen.
Mein Vorschlag:
Sprechen Sie mich an und vereinbaren Sie ein unverbindliches und kostenloses Vorgespräch! Im Anschluss daran erstelle ich Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebotspaket.